Santa Cruz de la Sierra
20 Mayo 2019

El presidente de la Cámara de Industria de Cochabamba, Antonio Fernández Paz, insistió en que el gobierno amplíe el plazo para el pago del retroactivo al incremento salarial porque muchos de sus afiliados no cuentan con liquidez para hacerlo, ya que recurrieron a préstamo bancario para pagar el segundo aguinaldo.

"Sabemos que nuestras instituciones madres están solicitando que en primer lugar no sea retroactivo (el pago), ojalá pueda ser de esa manera; y por ultimo una ampliación (del plazo), si es que no se diera el otro caso, porque muchas empresas se han endeudado, es muy fuerte esta clase golpes" para las empresas, manifestó Fernández.

El gobierno dispuso como fecha de pago para el retroactivo del incremento salarial hasta el 31 de mayo, luego de que el 1 de ese mes se determinó el aumento al salario mínimo nacional del 3% y al haber básico del 4%.

Fernández indicó que muchas empresas, sobre todo las medianas, micros y pequeñas sufrirán "un duro golpe" con el pago de estos beneficios que imponen el gobierno.

Aclaró que el incremento salarial no solo significa el salario mínimo nacional o el sueldo en sí, si no "se incrementan los bonos, el bono de antigüedad y demás, y no es como el gobierno dice que es un poco flexible esta situación".

El representante denunció discriminación, ya que las actuales normas laborales son obligatorias y afectan a un pequeño universo de empresas que tienen registro obligatorio de empleador, y exime "al resto de las empresas que trabaja bajo el paraguas de la informalidad".

"Ninguna de esas (empresas) se ve afectada: no realizan incrementos, no realizan aportes, incluso muchas ni facturan, creo que es una norma discriminatoria para nosotros", apuntó.

Redacción: Leo.com

Fuente: Noticiasfides

 

 

16 Mayo 2019

El ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Milton Gómez, descartó hoy que el gobierno vaya a eliminar el retroactivo al incremento salarial, tal como demanda un sector de los empresarios.

"Todos debemos cumplir la ley, no se puede eliminar el retroactivo, no se puede adelantar el pliego de peticiones", dijo Gómez a Fides.

El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Rolando Kempff, propuso ayer eliminar el retroactivo del incremento salarial al considerar que en la mayoría de los casos las empresas tendrán dificultades en pagarlo al no contar con mucha liquidez.

En tanto que los empresarios del departamento de Chuquisaca pidieron flexibilizar el plazo. Dicen que algunos deberán recurrir a préstamos bancarios para cumplir con la medida.

El Ministerio de Trabajo informó que el retroactivo del incremento salarial decretado para este año debe pagarse hasta el 31 de mayo.

El plazo fue definido en la reglamentación de la Ley 3888 del 1 de mayo de 2019, que decreta el incremento salarial del 4% al haber básico y del 3% al mínimo nacional.

Redacción: Leo.com

Fuente: Noticiasfides

 

 

  

 

14 Mayo 2019

El Ministerio de Trabajo confirmó hoy que las empresas, del sector público y privado, deberán pagar el retroactivo del incremento salarial hasta el próximo 31 de mayo.

La reglamentación que establece las condiciones del pago fue aprobada, según comunicó el ministro de Trabajo, Milton Gómez, por lo que el incremento deberá estar incluido en las papeletas de junio.

El incremento salarial dispuesto para esta gestión es del 4 por ciento para el básico y 3 por ciento al mínimo. En ese sentido, el Gobierno dispuso también que las empresas privadas tienen hasta el viernes 28 de junio para la presentación del "convenio colectivo", que confirme que las empresas aplicaron un incremento, de, al menos, el 4 por ciento en el salario de sus trabajadores.

Por otro lado, la reglamentación del Decreto Supremo también indica que el incremento salarial "no es obligatorio para presidentes, vicepresidentes, miembros de directorios, gerentes, subgerentes, directores generales, directores o subdirectores que tengan un nivel salarial acorde al cargo asignado".

Asimismo, se ratifica que el salario mínimo nacional ascendió a 2.122 bolivianos.

Redacción: Leo.com

Fuente: Agencias

07 Mayo 2019

Un importante sector de los empresarios formales del norte de Santa Cruz, podrían ingresar a la informalidad empujados por la decisión que tomó el Gobierno de incrementar en un 4 % el salario básico y un 3 % al salario mínimo nacional, el presidente de la Cámara de Industria y Comercio del Norte (Cainco) Norte, Reny Vargas Pinto, asegura que el alza salarial determinado por el Gobierno, tiene tinte político debido a la proximidad de las elecciones nacionales.

Según Vargas Pinto, gran parte del empresariado nacional tocó fondo en el tema económico y el racionamiento de personal, quedando como única salida para las empresas, ingresar a la informalidad.

El presidente de Cainco Norte recordó que las empresas formales del país aportan hasta un 16% a las arcas del Estado boliviano, sin embargo no hay ningún incentivo gubernamental para el sector. En esa región están afiliadas a Cainco Norte, 123 empresas, entre grandes, medianas y pequeñas.

Redacción: Leo.com

Fuente: Radiofides

 

  

30 Abril 2019

La cita duró casi seis horas en un tira y afloja muy tenso. El dialogó entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) que se instaló en la madrugada por el incremento salarial se declaró en cuarto intermedio hasta las 17.00 de este martes en procura de revisar planteamientos y analizar contrapropuestas.

El encuentro tuvo lugar en la Casa Grande del Pueblo minutos después de las 05.00 y se suspendió antes de las 11.00. Solo el dirigente del ente matriz, Juan Carlos Huarachi, se refirió al asunto y la decisión de declarar una pausa en tanto se revisan las posturas.

El Gobierno, a través del ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce, propuso el sábado congelar el salario mínimo nacional y subir el básico en 2,5%. Los empresarios privados plantearon 2% al básico y los trabajadores demandan 12% al básico y 10% al mínimo.

La premisa gubernamental fue ratificada por el presidente Evo Morales, quien lideró el encuentro, una postura que encontró réplica en los trabajadores que, a decir de Huarachi, justificaron por qué piden ese tipo de incremento.

 “Nosotros no hemos movido nuestra propuesta; al margen del tema técnico, nuestra petición es social, entonces eso hemos manifestado”, señaló el dirigente.

“Ellos se han mantenido en la propuesta del 2,5% y nosotros no hemos aceptado por eso hemos justificado, por eso esta tarde habrá una nueva contra propuesta, nosotros, de igual manera, vamos a hacer algunos ajustes hasta cuánto podemos bajar, eso en función a una justificación técnico económico”, remarcó.

Sin embargo, no quiso anticipar la cifra de la contrapropuesta que será presentada en la tarde.

El lunes, la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) defendió su propuesta de incremento salarial del 2% que considera “responsable, sería, madura y que mira el interés nacional”; no obstante, consideró que el planteamiento gubernamental del 2,5% “es manejable”.  

Redacción: Leo.com

Fuente: Agencias

 

29 Abril 2019

 La presidenta de la Federación de Empresarios Privados de Chuquisaca, María Teresa Dalenz, saludó la propuesta salarial del Gobierno al haber básico del 2,5 por ciento para esta gestión, en la reunión con la Central Obrera Boliviana (COB), pero sugirió que el incremento no debe pasar del 2 por ciento, como planteó el sector privado.

"Esperemos que el incremento que es un tema preocupante para las empresas no sea grande (finalmente), sino simplemente se haya tomado en cuenta para el análisis la inflación que no ha pasado del 1,5 por ciento, y que ya a través de la Confederación de Empresarios (dijimos que) no pase del 2 por ciento", manifestó la empresaria a Fides.

El sábado, el ministro de Economía propuso a la dirigencia de los trabajadores un incremento salarial del 2 por ciento al haber básico y cero por ciento al salario mínimo nacional, como respuesta al planteamiento de la COB de 12 por ciento al haber básico y 10 por ciento al mínimo nacional.

La COB rechazó la oferta del gobierno y la reunión ingresó a un cuarto intermedio.

"Los trabajadores hemos rechazado esta propuesta y lamentamos la actitud del Gobierno porque finalmente existen algunas coincidencias con discursos de algunos empresarios", dijo el sábado máximo dirigente de la COB, Juan Carlos Guarachi.

Dalenz remarcó que la situación del trabajo digno en Chuquisaca, y en el país, no atraviesa por su mejor momento y pidió a los trabajadores una mejor relación con los empresarios para superar esta situación y cuidar las fuentes laborales.

"En todo caso, siempre hemos pedido que los trabajadores velen por tener un trabajo a largo plazo", apuntó.

Redacción: Leo.com

Fuente: Noticiasfides

 

 

22 Abril 2019

El secretario Ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, aseguró hoy que el incremento salarial será definido por el presidente, Evo Morales. Afirmó que la negociación con el Ministerio de Economía será parcial ya que esta cartera de Estado “no define la postura”.

“Hasta cierto lugar vamos a discutir con el ministro (de Economía) porque no define la postura el ministro, define siempre la última instancia. Muchas de las demandas que tenemos pasan por decisión política, entonces la última instancia siempre va a ser con el Presidente”, expresó.

Hoy se instalaron las comisiones técnicas entre la COB y el Gobierno para debatir el pliego petitorio de los trabajadores.

"10 de la mañana, se está instalando la comisión laboral, normas legales, dónde va a estar el ministro de Justicia, Ministerio de Trabajo para ponernos de acuerdo, cómo vamos a hacer el trabajo de lineamientos. Esta tarde 14:30, en la Vicepresidencia, se está instalando la comisión productiva (…), mañana martes la comisión económica, al mismo tiempo la comisión social", informó Huarachi esta mañana a los medios.

Por su parte, el ministro de Economía, Luis Arce, pidió a la COB a instalar la mesa de diálogo referente al incremento el sábado 27 de abril, a las 10:00.

La COB presentó un pliego en el que plantea un incremento salarial de 12 por ciento al salario básico y 10 por ciento al mínimo nacional.

Sin embargo, los empresarios privados rechazan estas cifras. Hicieron la contrapropuesta de 2 por ciento al básico y 0 por ciento al mínimo, conforme a la inflación de 2018.

El salario mínimo nacional actual llega a 2.060 bolivianos. Cada año se realiza el reajuste en función a la inflación acumulada en la gestión, y en 2018 fue de 1,5 por ciento. Ese año, el Gobierno decretó un incremento del 5,5 por ciento al haber básico y 3 por ciento al salario mínimo nacional.

Redacción: Leo.com

Fuente: Agencias

 

 

 

 

 

 

 

22 Abril 2019

El gerente General del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), Gary Rodríguez, plantea que el trabajador de base considere si está de  acuerdo  con el incremento salarial por encima de la inflación que puede derivar el día de mañana en pérdidas de empleo, o si prefieren conservar el trabajo que tienen, muchas veces con un horario de  entrada y salida, seguridad social que no se considera en la ilegalidad e informalidad.

Rodríguez considera importante preguntar al trabajador de base si se siente  representado con la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) que presiona y chantajea al Gobierno en el plano  político a cuenta de voto para conseguir sus demandas, dijo.  Para Medrano el incremento salarial de esta gestión no debe pasar el 2% de acuerdo a la inflación registrada en 2018

El dialogo entre el Gobierno y la COB, arranca de manera oficial este lunes, para tratar el incremento salarial y pliego petitorio.

Redacción: Leo.com

Fuente: Radiofides

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