Santa Cruz de la Sierra
04 Octubre 2016

El Órgano Judicial  puso en vigencia la nueva escala de precios de las valoradas de Derechos Reales y otros servicios, con el fin de generar recursos destinados a mejorar la infraestructura, sistema informático y cubrir el incremento salarial, reportó radio Aclo.

El anuncio fue formulado por el presidente del Tribunal Supremo de Justicia, Pastor Mamani, el decano Jorge von Borries, y el director general Administrativo y Financiero (DGAF), Roger Palacios, quienes informaron sobre los nuevos costos.

Palacios explicó que un formulario de inscripción en Derechos Reales que antes costaba Bs 2, ahora cuesta Bs 8;  la carpeta de DDRR cuesta Bs 10, el timbre único Bs 10 y lo más fuerte está en el servicio información rápida que antes tenía el precio de Bs 36, ahora subió a 78 bolivianos.

El presidente del Tribunal Supremo de Justicia, Pastor Mamani explicó que el incremento de precios es por falta de presupuesto porque el actual ya no alcanza para el mantenimiento del Órgano Judicial.

“Son servicios auto sostenibles pero no lucrativos, en esa dirección lo han hecho también la universidad que constantemente lo hace y la oficina del Notario Público. Por esa razón es que el Órgano Judicial, por el problema económico que está pasando y que constantemente hay que mantener las infraestructuras, sistema informático, medidas de seguridad y los incrementos salariales que cada año es por decreto gubernamental, no tenemos sino hacer, en el marco de la ley, lo que dice la ley”, manifestó.

Las autoridades judiciales explicaron que el Órgano fue afectado por la gratuidad de la administración de justicia y la transferencia de la oficina del Notariado que disminuyó el ingreso de 90 millones de bolivianos.

El magistrado Von Borries indicó que el propósito es garantizar la sostenibilidad de los gastos que se incurren en la generación y prestación de servicios, como el uso de materiales, suministros, mantenimiento de infraestructura actual.

Aclararon que no se modificaron los aranceles que se mantienen en el porcentaje fijado desde 1999 de 4 por mil para sub inscripciones y 5 por mil para inscripciones.

Redacción: Leo.com.bo 
Fuente: Erbol

 

07 Julio 2016

Los trabajadores del hospital San Juan de Dios iniciarán la próxima semana un paro indefinido en protesta por la falta de pago del retroactivo del incremento salarial, informó el jueves la dirigente Clotilde López.

"Hay obligación de las autoridades de la Secretaria de Salud para cumplir con el pago del incremento salarial y el retroactivo a 245 de nuestros compañeros", manifestó.

López explicó que hay sobrecarga de trabajo por falta de ítems y criticó al secretario de Salud de la Gobernación de Santa Cruz, Oscar Urenda, por buscar confrontación en vez de soluciones que normalicen la atención en el hospital más importante de la ciudad.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: ABI

 

07 Julio 2016

El doble aguinaldo ha generado un déficit de 46 millones de bolivianos en la Universidad Mayor de San Francisco Xavier de Chuquisaca, el incremento salarial dispuesto por el Gobierno hará que ese déficit se incremente a 60 millones, advirtió el rector, Eduardo Rivero.

Los docentes universitarios cumplen un paro de 48 horas, este jueves y viernes, exigiendo el incremento salarial del 6%, pero el rector indicó que se trata de un paro “ilegal” porque los docentes no son sindicalizados sino son parte del cogobierno docente-estudiantil.

“Ahora son 46 millones de bolivianos (de déficit) originados por los segundos aguinaldos y los incrementos de 2014 y 2015 del 10 y 8,5%”, declaró la máxima autoridad de la Universidad, en declaraciones a radio La Plata en Sucre.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: ANF

 

30 Mayo 2016

La directora Nacional del Trabajo, Elizabeth Molina, dijo hoy que el 31 de mayo (mañana) es el último día de plazo para que las empresas públicas y privadas paguen el retroactivo del incremento salarial a sus trabajadores.

"Ya está determinado que mañana es el último día de plazo tanto el sector privado como público para poder pagar el incremento salarial", dijo.

Molina aclaró que no se modificará ese plazo ni habrá postergaciones para el cumplimiento del beneficio, debido que a la fecha no se conoce ningún pedido en ese sentido.

Según indicó, la resolución aprobada por el Ministerio de Trabajo establece también que se debe presentar el convenio colectivo entre empleadores y trabajadores sobre el aumento salarial hasta el 30 de junio en la oficina Virtual de Trámites de esa cartera de Estado.

Dijo que la normativa es clara al establecer que se van a aplicar las multas y sanciones respectivas a las personas o empresas que incumplan con el pago de ese beneficio.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: ABI

 

30 Mayo 2016

Los empresarios privados de Cochabamba reiteraron al gobierno el pedido de ampliar el plazo para el pago del retroactivo al incremento salarial que debe cumplirse en la planilla de junio.

Los empresarios anticiparon que no cuentan con los recursos económicos suficientes para cumplir con esa obligación porque recién están saliendo de las deudas por el pago del segundo aguinaldo.

El 1 de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores, el Gobierno promulgó el Decreto Supremo de incremento salarial y fijó 6 por ciento al haber básico y 9 por ciento al salario mínimo nacional, a ser pagados de forma retroactiva al 1 de enero de la presente gestión.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: ANF

 

27 Mayo 2016

Los trabajadores en salud de Santa Cruz cumplen hoy un paro de 24 horas en reclamo al incremento salarial que fue decretado a inicios de este mes, informó radio Alternativa.

Robert Hurtado, dirigente del sector, cuestionó la actitud de la ministra de Salud, Ariana Campero, que en su criterio no defendió que los trabajadores en salud sean incluidos en el Decreto Supremo que establece un 6% de aumento salarial.

“Siempre hemos velado por este personal que al final todos vamos a trabajar, sea sábado, domingo, feriado, llueva o no llueva por un mismo precio, es por eso que se ha instruido este paro a nivel nacional de 24 horas”, señaló.

La medida de presión se cumplirá en todas las provincias y hospitales de primer y segundo nivel en Santa Cruz , dijo Hurtado. Agregó que en caso de que su demanda no sea atendida, las protestas continuarán y se masificarán.

“Sabemos que el Ministerio de Salud ha pedido la intervención del Ministerio Público ante nuestra medida, pero nos tiene sin cuidado. Esa es la incapacidad que tenemos de nuestras autoridades”, concluyó.

A su turno, el secretario en Salud de la Gobernación de Santa Cruz, Oscar Urenda, calificó la medida como un abuso que perjudica a la población que necesita atención médica.

“Hemos dado una doble instrucción, una, que se abra el área de consulta y el área de emergencia para que los médicos y las licenciadas en enfermería puedan atender a los ciudadanos que acudan en busca de una atención”, afirmó.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: Erbol

 

23 Mayo 2016

Desde que se aprobó el Decreto Supremo 2748 del 1 de mayo para el incremento salarial del sector privado, y con excepciones para el público, 14 pequeñas y medianas empresas pidieron su desafiliación de la Cámara Nacional de Comercio (CNC) y anunciaron el cierre de sus operaciones.

La información fue proporcionada por el gerente general de la CNC, Javier Hinojosa, quien señaló que la determinación del Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) sin participación del sector privado, del incremento salarial del 6% al haber básico y del 9% al salario mínimo nacional tuvo un impacto muy fuerte en las micro, pequeñas y medianas empresas.

“El impacto es muy fuerte, el incremento ha sido el doble de la inflación, y el salario mínimo nacional fue el triple, esto ha afectado a muchas empresas que tienen muchas dificultades y al margen hay que pagar un retroactivo de cinco meses”, mencionó en conferencia de prensa.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: ANF

 

18 Mayo 2016

Los trabajadores municipales se declararon este miércoles en estado de emergencia después de conocer la posibilidad de que no podrían acceder al incremento salarial de un 6%, decretado este año, informó radio Pío XII.

 “Lamentablemente, ya estamos en estado de emergencia, vamos a hablar con el Presidente del Concejo, con el Alcalde. Estamos buscando soluciones, pero si no nos escuchan va a haber conflicto”, advirtió el secretario Ejecutivo del sindicato de trabajadores municipales de Obras Públicas, Julián Rocha.

Según el representante del sector, el Gobierno Municipal cuenta con los recursos necesarios para cumplir con el incremento decretado por el Gobierno, el pasado 1 de mayo.

“El Decreto es claro, dice que depende de la capacidad económica del Municipio, se quieren comparar con el Municipio de Colcapirhua. Va a haber conflictos si no nos escuchan”, afirmó.

Redacción: Leo.com.bo
Fuente: Erbol

 

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