Santa Cruz de la Sierra
03 Mayo 2018

El Gobierno decidió aplicar el incremento salarial de 5,5% al Presidente y el Vicepresidente, que a partir de ahora pasarán a ganar mensualmente 24.251 bolivianos y 22.904 bolivianos, respectivamente.

Las cifras están en el Decreto Supremo 3545, firmado el 1 de Mayo por Evo Morales, que dispone las condiciones para el incremento salarial para el sector público.

En el mismo se dispone que el incremento para los trabajadores del sector público sea hasta 5,5%, abriendo la posibilidad a que sea menos, sin embargo, ordena que los dos primeros mandatarios tengan un salario incrementado en 5,5% respecto al año pasado.

En 2017, gracias al Decreto Supremo 3162, el Presidente ganaba 22.987, pero ahora en 2018 su sueldo subió a 24.251; mientras que el Vicepresidente ganaba el año pasado 21.710 bolivianos, subiendo ahora a 22.904 bolivianos.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: Erbol

27 Abril 2018

El ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, reveló este viernes que el pago del doble aguinaldo para este año fue la propuesta del Gobierno y que, así no se llegue a un crecimiento del 4,5 por ciento ellos harán cumplir el compromiso del pago de ese beneficio que fue suscrito en un documento. Además los trabajadores se “lavan” las manos en caso de que estas medidas provoquen cualquier incremento de los productos de la canasta familias y responsabilizan al Estado.

“Eso (doble aguinaldo) ha salido como propuesta del Gobierno central nosotros hemos planteado y hemos hecho respetar nuestra propuesta del 10 y el 15 y en ese término hemos ido con una discusión, en tire y jale, y nos ha lanzado el Gobierno central esta propuesta es por eso que hemos suscrito este acuerdo, bajo un documento, no es como en gestiones pasadas simplemente por discurso ahora está bien plasmado en el acuerdo que hemos suscrito con el gobierno, con el presidente del Estado”, sostuvo.

El dirigente explicó que el crecimiento llegará al 4,5 por ciento porque de acuerdo a la explicación que recibieron del Ejecutivo hasta le fecha “ya tenemos un crecimiento económico de 4 por ciento (…) entonces eso les da luz para que se garanticen el doble aguinaldo”.

Cuando al dirigente le preguntaron sobre un posible alza de precios en los productos de la canasta familias dijo que tendrá responsabilidad el Estado.

“Tendrá responsabilidad el Estado, el estado tendrá que controlar, para nosotros es una conquista, es un logro para los trabajadores, primero en su incremento y ahora el avance es que el Gobierno está garantizando el doble aguinaldo”, acotó.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: radiofides

26 Abril 2018

El ministro de la Presidencia, Alfredo Rada, afirmó el jueves que los criterios apocalípticos de analistas, opositores y empresarios privados en torno al incremento salarial, de 5,5% al salario básico y 3% al mínimo nacional, acordado la víspera por el gobierno de Evo Morales y la Central Obrera Boliviana (COB), están errados y, por el contrario, la disposición asegura los mismos efectos positivos de dinamización de la economía de Bolivia en la última década.

"Esos criterios que estamos escuchando en la mañana de hoy, alarmistas, catastrofistas, en fin, igualmente se van a mostrar equivocados, no va a tener estos incrementos salariales esos efectos negativos que hablan, en todo caso si serán efectos positivos, dinamizarán la economía, contribuirán al crecimiento económico", precisó en conferencia de prensa dictada en Palacio de Gobierno.

 Rada recordó que también el año pasado se escucharon voces y criterios sobre supuestos efectos recesivos, sin embargo, recordó que la conducta económica mostró todo lo contrario.

 Entre 2006 y 2017, la economía boliviana creció en 500%, de 9.000 a 36.000 millones de dólares, lo que aparejó un alza salarial de 400 a 2.100 bolivianos.

 El Ministro de la Presidencia insistió en que la dinamización de la economía boliviana se verá reflejada en la mayor capacidad adquisitiva de los trabajadores de sus salarios y, por tanto, repercutirá en otros sectores no asalariados.

 "Beneficia al sector campesino, productor de alimentos; quiénes van a comprar esos alimentos en mayor cantidad con el incremento, los trabajadores asalariados, beneficia a los manufactureros (...) Beneficiará al sector de servicios", detalló.

 Rada recordó que en la política salarial, el Gobierno fue responsable por más de una década y cuidó en todo momento la "musculatura" de la economía boliviana.   

 Con relación a la decisión de los empresarios que se declararon en emergencia, Rada dijo que sus preocupaciones no tienen fundamento al recordar que el incremento salarial del año pasado fue mayor y no ocasionó esa reacción.

 "Sí es que es para expresar algún desacuerdo, hay que decir que el Gobierno se ha reunido con los empresarios, ha escuchado sus planteamientos, ha escuchado sus razonamientos, como también se ha reunido con los trabajadores y luego de un conjunto de reuniones se ha tomado las decisiones, las que son responsables", remarcó.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: ABI

26 Abril 2018

Durante la inauguración de la carretera Entre Ríos – Palos Blancos, en Tarija, el presidente Evo Morales pidió a los empresarios privados reconocer el trabajo de los obreros con el pago del incremento salarial.

"Hago un llamado a los empresarios, es importante  reconocer el esfuerzo de los trabajadores. Si no fuera el obrero, esa empresa privada o pública no funciona. La mejor forma de reconocer es el incremento salarial, razonable".

Más temprano la Federación de Empresarios Privados en Cochabamba y Santa Cruz manifestaron su preocupación sobre las proyecciones económicas del Gobierno con el incremento salarial del 5,5 por ciento y el doble aguinaldo.

“Queremos manifestar que el empresariado no acepta estas determinaciones y que las decisiones  que se asumen no se basan en una visión y un análisis técnico, más son decisiones de carácter político”, afirmó Javier Bellot, presidente de la FEPC.

En la víspera, el presidente Morales y la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) anunciaron el incremento del salario básico en un 5,5 por ciento y el mínimo en 3 por ciento.

El artículo 1 del Decreto Supremo 1802 establece que el pago del segundo aguinaldo para el sector público y privado será otorgado en cada gestión fiscal cuando el crecimiento anual del PIB supere el 4,5 por ciento.

El cálculo del PIB se hace entre los últimos seis meses del año anterior y los seis primeros meses del presente año.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: Agencias

26 Abril 2018

Los micro y pequeños empresarios rechazaron este jueves el acuerdo entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) sobre el incremento del 5,5 por ciento al haber básico, el 3 por ciento al mínimo nacional y el pago del doble aguinaldo. El sector pedirá una reunión con el presidente Evo Morales.

El presidente de la Confederación Nacional de Micro y Pequeños Empresarios (Conamype), Humberto Valdivieso, dijo que lo que más le preocupa el sector es haber garantizado el pago del doble aguinaldo pues aquello “estaría eliminando las ganancias de las empresas”.

“Para la Central Obrera Boliviana es fácil pedir, pero responder como sector de la micro y pequeña empresa, para nosotros, es un poco difícil y cuando se habla o se anuncia un doble  aguinaldo eso es lo que más nos preocupa porque en realidad hablar de un doble aguinaldo es muy perjudicial para el sector. Habla de un doble aguinaldo esto va hacia una aceleración muy profunda al contrabando y una desaceleración hacia el sector productivo”, declaró según un reporte de radio Fides.

El sector solicitará una reunión con el presidente Evo Morales para que se haga una consideración y un análisis más profundo sobre los efectos del incremento y el doble aguinaldo. En su criterio, aquello causará un efecto multiplicador que podría generar desempleo y hasta el cierre de unidades productivas.

“En el sector de la micro y pequeña empresa puede causar un desempleo y cierre de unidades productivas porque si anuncian un doble aguinaldo es muy perjudicial cuando el sector todavía está en terapia intensiva, porque no hay protección de la producción nacional”, acotó.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: radiofides

26 Abril 2018

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) determinó la tarde del jueves declarase en estado de emergencia contra las últimas medidas asumidas por el Gobierno como el incremento salarial y el proyecto de Ley de las Empresas Sociales.

El encargado de dar la posición de la patronal fue el presidente de la CEPB, Ronald Bostas quien dijo que “Los empresarios nos declaramos en estado de emergencia y convocamos a una actitud unitaria contra todas esta medidas anunaciada por el Gobierno”.

Después agregó “pedimos al Gobierno detenga de inmediato el proyecto de ley de Empresas Sociales que se está tratando en la Cámara de Diputados hasta llegar a los consensos necesarios con los empresarios”

Para el representante de los empresarios el actual proyecto de ley “es confiscatorio” y afectará de igual forma a las grandes empresas, como a los pequeños emprendimientos.

Nostas explicó que el incremento anunciado por el Gobierno de un 5,5 % al salario básico traerá una serie de problemas a su sector y a la mantención de la empresas y a la generación de empleo.

El presidente Evo Morales en un acto en Tarija sostuvo: “Hago un llamado al sector privado, es importante reconocer el esfuerzo de los obreros, de los trabajadores, y en el Estado. En el privado si no fueran los obreros esa industria sea privada o pública no funciona, y la mejor forma de reconocer es justamente con el incremento salarial, razonable”.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: radiofides

25 Abril 2018

La reunión entre la Central Obrera Bolivia (COB) y el presidente Evo Morales comenzó la tarde de hoy en Palacio de Gobierno, donde abordan, entre otros temas, el incremento salarial al haber básico y al mínimo para este año.

Antes de iniciar la reunión, el ejecutivo del ente matriz, Juan Carlos Huarachi, dijo que se mantendrá la propuesta del incremento salarial del 10% al salario básico y del 15% al mínimo.

“Se mantiene la propuesta del incremento salarial de la COB, por eso estamos viniendo y en su momento hicimos conocer nuestro descontento con el 3,5 por ciento y ahora veremos el punto de equilibrio", indicó Guarachi, al momento de ingresar a Palacio de Gobierno para reunirse con Morales en el Salón Rojo.

Por su parte, Álvaro Vélez, que es miembro de la Comisión Económica, informó  que en la reunión de hoy se trabajará por tiempo y materia, ya que hoy tiene que salir un planteamiento definitivo.

Del encuentro, además, participan el vicepresidente Álvaro García Linera y varios ministros y viceministros.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: ABI

 

25 Abril 2018

El presidente Evo Morales cambió de agenda y decidió recibir este miércoles en Palacio de Gobierno a la Central Obrera Boliviana (COB) luego del repliegue de los dirigentes de las mesas de diálogo, a raíz de una versión sobre la oferta de incremento “0” al salario mínimo nacional y del 3.5% al salario básico.

Hasta las primeras horas de este miércoles, Morales tenía en su agenda, reunión con su gabinete; a las 10:00 asistencia a la XII reunión cumbre de presidentas de Parlamentos en la Sede del Parlamento Sudamericano en San Benito, Cochabamba, y 13:00 reunión por el tema del Silala y su jornada de actividades públicas aparentemente terminaba ahí; pero a último rato aumentó la reunión con la COB a las 17:00 en Palacio de gobierno.

Ambos instalaron cuatro mesas de diálogo sobre los cerca de 24 puntos planteados por la dirigencia sindical, entre las cuales, el incremento salarial es uno  de ellos. El avance fue del 20% por los desacuerdos entre dirigentes y ministros enviados a la negociación. El objetivo era cerrar acuerdos antes del 1 de mayo, pero hay dificultades.

El ministro de Trabajo Héctor Hinojosa dijo que con la COB hay una relación cordial y considera que se dio toda la información sobre los incrementos salariales para continuar el debate en la redistribución de las riqueza.

"Nos vamos a reunir hoy con la COB, ahí vamos a hacer un análisis y ahí vamos a definir", declaró escuetamente el ministro de Economía, Mario Guillén.  

Aunque no existe una versión oficial sobre el incremento salarial de parte del gobierno, el presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia,  Ronald Nostas, lamentó que el conflicto se concentre en el tema salarial y no consideren la necesidad de proteger el empleo digno que, a su criterio, es un tema integral y sustancial para el país, por sus implicaciones sociales y económicas.

Expresó su preocupación porque el diálogo por el incremento se esté convirtiendo en una competencia donde resultan ganadores y perdedores sobre un porcentaje, sin considerar los graves efectos que pueda tener sobre el resto de la población.

“No está en juego la posición de los dirigentes o de las autoridades, sino el bienestar de los trabajadores que desarrollan sus actividades en la informalidad, de los desempleados y de los cientos de miles de jóvenes que tratan de obtener un empleo, cuyo futuro depende en gran medida de las decisiones y de las actitudes que tengamos frente a este tema”, afirmó.

Asimismo, consideró que este resultado es una evidencia más que “el modelo de la negociación bipartita ya no puede mantenerse vigente.

Nostas señaló que la decisión sobre el incremento debiera ser el resultado de un proceso de reflexión y análisis serio y profundo, pero sobre todo un compromiso del Estado, los empresarios y la dirigencia obrera, “para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y permitir que cada vez más bolivianos puedan tener empleo digno y protegido, y no solamente para que algunos ganen más mientras que otros pierdan todo al no encontrar un puesto de trabajo”.

Advirtió que “los grandes perdedores podrían ser los millones de bolivianos que trabajan en la informalidad, que no consiguen empleo o los que recién ingresan al mercado laboral, que no tienen quién los represente en estos espacios, pero que al mismo tiempo sufren las consecuencias de decisiones mal tomadas que no consideran los efectos que están generándose en la cadena indisoluble de daños, dentro del complejo laboral”, sentenció.

Redacción: Leo.com                                          

Fuente: Erbol

 

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